Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)

Kami memastikan pengelolaan data dan karyawan yang baik dan terkendali bagi perusahaan untuk memaksimalkan kinerja karyawannya sejalan dengan layanan dari tujuan strategis perusahaan. Yang menjadi perhatian utama kami adalah pengelolaan karyawan dalam organisasi, terutama fokus pada kebijakan dan sistem pengelolaannya.

HRM menjadi alat bagi para eksekutif dalam mengembangkan karyawannya dan mencetak para pemimpin masa depan bagi perusahaan. HRM juga sekaligus dapat bermanfaat dalam mendukung perusahaan untuk membangun budaya perusahaan serta menjalankan manajemen perubahan.

HR officer sebagai mitra strategis eksekutif memiliki peran mengembangkan dan menerapkan sistem untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan serta mengelola administrasi dan informasi karyawan sistem

Sistem HRM yang kami kembangkan di Prime Force Indonesia meliputi beberapa area, yaitu Pengembangan Organisasi, Manajemen Rekrutmen, Pengembangan Karyawan, Manajemen Kinerja, dan Hubungan Industrial.